Police locale
Être policier, c’est donner un sens à votre carrière

pars à la rencontre d'un inspecteur de police

Être POLICIER c’est donner un sens à votre carrière. C’est un métier où l’on recrute en permanence. Et il y a un panel de fonctions à exercer au sein de la police et une possibilité d’évoluer en permanence.
Le policier est la personne qui veille au maintien de l'ordre et de la paix, à l'application des lois et des règlements, à la protection du public et à la prévention du crime. A cette fin, il doit, entre autres, patrouiller dans les secteurs qui lui sont assignés, surveiller la circulation automobile, secourir les victimes d'accidents et de délits criminels, identifier les personnes en cas d'accident ou d'infraction à la loi, recueillir des preuves matérielles pour les besoins d'enquête et effectuer les enquêtes, le cas échéant.
Il doit également procéder à l'arrestation de suspects et rédiger des rapports pour rendre compte des arrestations et des accidents. Il réagit rapidement aux situations critiques (accidents routiers, vols, agressions, etc.) afin d'assurer, en tous temps, la protection du public.
Les fonctions en uniforme comprennent 5 groupes de grades policiers appelés « cadres » :
Le cadre agent = agent de police
Le cadre agent de sécurisation
Le cadre de base = inspecteur de police
Le cadre moyen = inspecteur principal· inspecteur spécialisé de police
Le cadre des officiers = commissaire
C’est la fonctionnalité d’inspecteur de police qui sera présentée ci-dessous.

Les Informateurs de l'OIP :

Franciscus CEULEMANS et Axel SCHEUREN, inspecteur principal

6 questions pour les inspecteurs de police

pour en savoir plus sur les métiers de la police

1) POURQUOI choisir ce métier ?

Poursuite d’un suspect, exécution d’un service d’ordre, sauvetage d’une personne victime d’un accident, voici quelques-unes des situations périlleuses auxquelles l’inspecteur de police peut être confronté dans l’exercice de ses fonctions.

2) Avec QUI travaille-t-on dans ce métier ?

Le policier travaille principalement en équipe. Il s’agit essentiellement d’un métier de contact. Effectivement lors de nos interventions, nous sommes mis en contact avec toute sortes de personnes issues des différents niveaux de la société. Lors de notre travail, nous oeuvrons avec d’autres partenaires notamment les pompiers, les ambulanciers, les magistrats, les ouvriers communaux, etc…

3) En QUOI consiste cette profession ?

L’inspecteur de police dispose de compétences policières complètes. Son travail se fait en équipe et il comprend 50% de travail « relationnel/communicationnel » et 50% de travail administratif.

L’inspecteur de police exécute l’ensemble des missions de police. Au sein de la police locale, cela correspond aux « 7 fonctionnalités de police de base » :

Le travail de quartier : contacts réguliers avec la population .
L’accueil des personnes se rendant au commissariat et relais vers les services compétents.
L’intervention : la police locale (aussi appelée police secours) effectue des patrouilles régulières et reste joignable 24h/24 et 7j/7.
L’aide policière aux victimes : assistance et prise en charge des victimes de faits délictueux. Accueil de première ligne, information et soutien (psychologique ou juridique) .
La recherche locale ou enquêtes judiciaires portant sur des phénomènes criminels complexes et des auteurs de faits divers au niveau local (exemple : un trafic de stupéfiants).
La gestion négociée de l’espace public lors de manifestations, d’événements, de marchés, etc.
La circulation : actions préventives/répressives, régulation de la circulation, constats lors d’accidents de circulation, etc.

Au sein de la police fédérale, l’inspecteur assure des missions d’appui spécialisées de police administrative et de police judiciaire. Les missions spécialisées de police administrative correspondent :

Au respect des lois et des règlements
A l’intervention préventive
A la protection des personnes et des biens
A l’assistance des personnes en danger

Les missions spécialisées de la police judiciaire consistent, quant à elles, à lutter contre les crimes et les délits (délits patrimoniaux, délits de violences graves, etc.) qui dépassent les frontières d’un arrondissement ou d’un pays en raison de leur ampleur, de leur caractère organisé ou de leurs conséquences, ou qui requièrent des recherches ou des enquêtes spécialisées en raison de leur nature complexe.

Quelles sont les qualités et compétences requises pour un policier ?

Résistance au stress
Sang-froid et calme dans toutes situations
Adaptation et rapidité d’action
Capacité à convaincre
Sens de l’écoute et facilité de contact
Bonne condition physique
Autonomie
Attention, concentration et rigueur
Empathie et respect de l’autre
Impartialité et diplomatie
Intégrité
Patience
Déceler rapidement des comportements suspects et des situations de conflits ou de danger
Faire face aux situations difficiles et dangereuses
Analyser et résoudre des problèmes
Avoir une approche juste des conflits
Résister à la fatigue physique et nerveuse
S’adapter aux différents publics rencontrés
Posséder des capacités communicationnelles
Disposer de connaissances légales et administratives

Policier, du rêve à la réalité

4) OU cette profession s’exerce-t-elle ?

Elle s’exerce…partout en Belgique.

Aujourd’hui, près de 48.000 personnes travaillent à la police. Les profils recherchés sont variés : des policiers de tous grades (d’agent à commissaire) ainsi que des membres du personnel civil.

Soit que l’on travaille au niveau de la police locale ou à la police fédérale.

5) QUAND exerce-t-on cette profession ?

Les horaires sont variables et comprennent du travail à pauses, en soirée et les weekends. Lorsqu’il commence sa journée, l’inspecteur de police doit être prêt à quitter son poste en urgence pour aller sur le terrain. La fonction s’exerce en uniforme avec le port obligatoire d’un gilet pare-balle et d’un ceinturon avec arme.

6) COMMENT devenir policier
et rester au top dans sa profession?

Le détenteur d'un diplôme ou certificat sanctionnant six années d’enseignement secondaire de plein exercice (général, technique, professionnel ou artistique) peut postuler pour le cadre de base (inspecteur de police). Le recrutement est permanent.

Durant la rétho , il y a la possibilité de commencer la procédure de recrutement moyennant une attestation de la direction de l’école.

D’une manière générale, pour prétendre à une fonction en uniforme à la police, qu'elle soit fédérale ou locale, il faut répondre à certaines conditions générales d'admission et passer différents tests de sélection. (épreuve cognitive, épreuve sportive, personnalité, commission de sélection, médical) Nous restons à votre disposition pour approfondir ces épreuves de sélection.

Pour participer aux épreuves de sélection, il faut :

Être de nationalité belge
Jouir de ses droits civils et politiques
Être de conduite irréprochable
Avoir satisfait aux lois sur la milice (pour les candidats masculins)
Être âgé de 17 ans au moins
Transmettre au service du Recrutement et de la Sélection un dossier d'inscription complet
Respecter le délai d'un an entre la notification d'un échec à une épreuve de sélection précédente et une nouvelle inscription pour le même cadre
Ne pas faire l'objet d'une interdiction légale de port d'armes, ni refuser ou s'abstenir de toute forme d'usage d'armes
Fournir un extrait de casier judiciaire d'une ancienneté maximale de trois mois à la date de dépôt de la candidature

Les écoles de polices dans la partie francophone du pays se situent à Liège, Namur, Jurbise, et Evere (Bruxelles)

Pour débuter la formation, il faut :

Être âgé d'au moins 18 ans
Disposer des aptitudes physiques requises et être exempt de tout handicap incompatible avec les exigences de la fonction visée
Avoir réussi les épreuves de sélection
Être en possession du permis de conduire de catégorie B (boîte manuelle)

Au cours de la carrière, nous pouvons évoluer dans les grades supérieurs en participant à plusieurs épreuves et de suivre par la suite une formation. Sur base de la fonction de la fonction que l’on occupe nous sommes amenés à suivre des formations plus spécifiques .

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